สัญญาจ้างแรงงาน/สัญญาจ้างบริการ/สัญญาจ้างเหมาค่าแรง/สัญญาจ้างเหมางาน/สัญญาจ้างทำของตามกฎหมายแพ่งและพาณิชย์/กฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่/ประมวลรัษฎากร                                          

               ในการบริหารองค์กรที่จำเป็นต้องมีการจ้าง “บุคคล” (Person) ทั้งภายในประเทศหรือต่างประเทศเข้ามาทำงาน การทำสัญญาจ้าง (Contract) ถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุดเพราะถ้าไม่มีสัญญาก็จะอ้างเหตุถึงที่มาของการจ่ายค่าตอบแทนไม่ได้ ด้วยเหตุนี้ประเภทของสัญญาแต่ละชนิดจะมีข้อกำหนดของกฎหมายที่ควบคุมแตกต่างกันและความรับผิดในการเสียภาษีย่อมไม่เหมือนกัน ทั้ง การหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย การเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม การปิดอากรแสตมป์ทั้งต้นฉบับและคู่ฉบับ ตามประมวลรัษฎากรดังนั้น การเลือกทำสัญญาจ้างที่เหมาะสมกับการบริหารองค์กรและการเสียภาษีที่ถูกต้องตามกฎหมาย ย่อมก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดและสามารถป้องกันความผิดพลาดจากการถูกตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่รัฐ ทั้งเจ้าหน้าที่สรรพากรและเจ้าหน้าที่แรงงาน

หัวข้อบรรยาย:
1.     ความหมายของสัญญาจ้างแรงงาน/สัญญาจ้างบริการ/สัญญาจ้างเหมาค่าแรง/สัญญาจ้างเหมางาน/และสัญญาจ้างทำของ
     - ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
     - ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 (ปรับปรุงล่าสุดพ.ศ.2560)
     - ตามประมวลรัษฎากร
2.   หลักเกณฑ์และหัวใจสำคัญของแต่ละประเภทสัญญา ได้แก่                                                                                                                                                                                  

               -สัญญาจ้างแรงงาน

               -สัญญาจ้างบริการ

               -สัญญาจ้างเหมาค่าแรง

               -สัญญาจ้างเหมางาน

               -สัญญาจ้างทำของ
3.    ข้อแตกต่างสำคัญระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน/สัญญาจ้างบริการ/สัญญาจ้างเหมา  ค่าแรง/สัญญาจ้างเหมางาน/และสัญญาจ้างทำของ
4.    การผิดสัญญาและการบังคับให้เป็นไปตามสัญญาแต่ละประเภท

5.    ผลกระทบทางด้านภาระภาษีตามประมวลรัษฎากร

    - ภาษีเงินได้ (Income Tax)

    - ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (withholding Tax)

    - ภาษีมูลค่าเพิ่ม (Value Added Tax)

     - อากรแสตมป์ (Stamp Duty)

6.   ปัญหาพิเศษเฉพาะ “สัญญาจ้างแรงงาน” ได้แก่

      6.1-ปัญหาความหมายของคำว่า “ค่าจ้าง” ตามกฎหมาย

      6.2-ปัญหาการให้ "สวัสดิการ” ที่คาบเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง

      6.3-ปัญหาการจัดทำ ”ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน” ตามกฎหมาย

      6.4-ปัญหาการเลิกจ้าง/การลงโทษทางวินัย/การลาออก/การเกษียณอายุ

      6.5-ปัญหาการบริหารวันหยุดวันลา

      6.6-ปัญหาการทำสัญญาทดลองงาน/การจ้างลูกจ้างชั่วคราว

      6.7-ปัญหาการเลือกปฏิบัติในการทำสัญญาจ้างลูกจ้างต่างด้าวกับลูกจ้างที่เป็นคนไทย

      6.8-ปัญหาการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน/กองทุน   เงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน

      6.9-ปัญหาการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมที่ต้องชดใช้ค่าเสียหาย

      6.10-ปัญหาการโอนย้ายพนักงาน/การยุบหน่วยงาน

7.    การบริหารงานด้วยความขอบธรรม/มีคุณธรรม/และจริยธรรม

วิทยากร  รศ.เพิ่มบุญ แก้วเขียว

               - อดีตอาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

               - ที่ปรึกษากฎหมายธุรกิจ/แรงงาน/บัญชี/และภาษี

กำหนดการ    วันศุกร์ที่ 15 กุมภาพันธ์ 2562 เวลา 09.00-16.00 น.

สถานที่  ศูนย์ประชุมและสัมมนา เดอะ คอนเนคชั่น ( ข้างที่จอดรถ MRT ลาดพร้าว )สี่แยกรัชดา-ลาดพร้าว กทม.

อัตราค่าลงทะเบียน : (รวมค่าเอกสาร, ของว่าง และอาหารกลางวัน)

รายการ	ราคา+vat 7%	หัก ณ ที่จ่าย (บาท)
สมาชิก	□ 6,000+420= 6,420	□  6,420 -180= 6,240
บุคคลทั่วไป	□ 7,000+490= 7,490	□  7,490 - 210= 7,280
บุคคลทั่วไป (โอนก่อน 1 สัปดาห์ )	□ 6,500+455= 6,955	□  6,955 -195= 6,760

  

ดาวน์โหลดหลักสูตรที่นี่   ดาวน์โหลดใบลงทะเบียนที่นี่

สอบถามสำรองที่นั่งได้ที่บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนากฎหมายวิญญูชน จำกัด

โทร.02-919-2022, 089-703-4200 ,095-839-8190 ,080-056-8084                             
 Email: winyuchon_2554@hotmail.com,www. SeminarWinyuchon.com